工作动态
保护区召开首届科技工作大会  

      2008 年6 月11 日 ,江苏大丰麋鹿国家级自然保护区首届科技工作大会在该区隆重举行。这次大会的主题是:加强科研保护,推进技术管理,为保护区科技工作实现新跨越而努力。大会肯定了保护区二十三年来科研保护工作取得的辉煌成就,成立了保护区学术委员会和麋鹿药用价值研究课题组,颁布了科研技术工作暂行规定,表彰了一批科技工作成绩显著者。    

麋鹿研究学术委员会成立  

      科技工作大会上同时成立了学术委员会,中国科学院动物研究所首席研究员、博导蒋志刚等 9 位国内外知名专家任委员会委员。 学术委员会主要负责区内科研技术的指导,学术论文及专业刊物与书籍出版前的审稿,区内科研课题及研究论文的评审等。委员会的成立对进一步规范保护区科研工作管理,提高保护区科学研究水平,与国家乃至国际野生动物保护学术界接轨,提升保护区在国内外野生动物保护界的知名度将起到积极作用。 今后十年,保护区将继续按照 “ 以科研促保护、以旅游促发展 ” 的战略思想,麋鹿的研究方向由宏观向微观发展,由麋鹿的普通生物学向细胞学、分子生物学等方向发展,由纯粹的科学研究向实用性研究发展,努力实现科技工作历史性新跨越,将保护区建设成全省知名、全国闻名、全球有名的现代化保护区。

麋鹿保护区召开首届旅游工作大会  

      2008 年6 月25 日 ,江苏大丰麋鹿国家级自然保护区隆重召开首届旅游工作大会。这次大会的主题是:深入解放思想,推进科学发展,努力把保护区旅游工作推向新阶段。会议表彰了5 名旅游先进工作者,出台了《中华麋鹿园旅游管理暂行规定》决定,会议认为中华麋鹿园要实行机制、体制创新,的旅游要实行 “ 三个转变 ” ,即由观光型向休闲型转变,由散客型向团队型转变,由再花五年时间,把麋鹿保护区建成一个全国一流的现代化麋鹿自然保护区,积极创造条件,把中华麋鹿园景区创建成国家 5A 级旅游景区。 今后,麋鹿保护区将在旅游工作方面加大投入,加快发展,做到一年一个样,两年大变样,三年再上一个新台阶,五年争创国家 AAAAA 级旅游景区。      

湿地纵横

      长江中下游湿地保护网络湿地有效管理首批示范项目敲定 江苏大丰麋鹿国家级自然保护区示范项目名列其中   六月,由世界自然基金会( WWF )主持的长江中下游湿地保护网络 2008 年首次专家组工作会议在武汉召开。会议听取了长江中下游湿地保护网络近期工作回顾和下一步工作计划,最终确定了六个项目点申报的项目为首批长江中下游湿地保护网络湿地有效管理示范项目,并于今年七月正式实施,项目期为一年。江苏大丰麋鹿国家级自然保护区的 “ 湿地环境教育示范项目 ” 名列其中,为江苏省唯一列入此范畴的项目。 江苏大丰麋鹿国家级自然保护区的 “ 湿地环境教育示范项目 ” 内容主要包括:保护区自然生态旅游承载力调查与分析、自然资源生态旅游管理策略分析;编写具有地方特色的湿地环境教育手册;建立观鸟屋,制作鸟类图册与影音资料,配备观鸟附属设施;开展中小学生观鸟活动,管理人员和讲解员进行环境教育培训;设计和制作导游标识、景点介绍牌。 项目通过探索公众参与自然保护的方式和途径,有效改善保护区生态旅游基础设施,增强南黄海湿地生态环境保护和教育功能,提升从业人员管理能力,提高湿地环境教育质量,从而达到促进人与自然和谐相处的最终目的。为全球滨海湿地保护提供值得借鉴的示范。      

金滩鹿鸣  

      保护区入选 “2008 中国旅游年度景区
      6 月2 日 ,由中国城市第一媒体联盟主办的“2008 中国旅游总评榜 ” 揭晓,江苏大丰麋鹿国家级自然保护区与安徽黄山风景区、南京中山陵风景区、云南石林风景名胜区等全国 5 个景区被评为 “2008 中国旅游年度景区 ” 。我保护区丁玉华等 6 名同志被评为全国 “2008 中国旅游年度人物 ” 。这标志着我区生态旅游工作又进入一个崭新的阶段。 我区将进一步做好旅游工作,积极创新,紧紧围绕保护区提出的 “ 依法保护、市场运作、加大投入、和谐发展 ” 方针,积极工作,共同为我区各项工作再创新业绩、再上新台阶,把我区建设成为全省闻名、全国知名、全球有名的保护区而努力奋斗。    

      旅游一线赴姜堰和东台旅游景区参观学习  
      6 月30 日 ,保护区旅游一线员工赴姜堰溱湖国家湿地公园和东台永丰林生态园参观学习。 作为保护区旅游一线员工,外出参观学习是对照自己本职工作做得是否到位的非常有利的一面镜子。溱湖国家湿地公园资源开发合理充分,环境卫生清洁到位,导游接待体贴周到,商品销售明码标价,这些都是保护区旅游一线员工通过参观学习所得到的具体体会。这次学习考察使保护区员工对本职工作有了更加清醒的认识,通过走出保护区,学习借鉴兄弟单位解放思想、科学发展的成功经验和创新做法,查找制约本单位发展的主要原因、个人工作差距的问题所在,摸清游客的需求,排查出思想和工作中不适应、不符合科学发展要求的突出问题,为保护区更好更快发展注入了新的活力。

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